Dan mala noticia de las Green Card
Publicado el 12/08/2025 a las 21:42
Publicado el 12/08/2025 a las 21:42
- Retrasos históricos en solicitudes laborales
- Procesos superan los tres años
- Empresas y empleados afectados
Segun informa newsweek, Las solicitudes de tarjeta verde patrocinadas por empleadores atraviesan demoras sin precedentes, de acuerdo con un nuevo informe del Cato Institute.
El centro de estudios libertario, con sede en Washington, D.C., dio a conocer este lunes su investigación sobre los tiempos de procesamiento para los trabajadores inmigrantes que buscan la residencia permanente.
El análisis revela que el tiempo promedio para completar el trámite se disparó a 1.256 días —equivalentes a 3,4 años— al cierre del segundo trimestre de 2025.
En 2016, ese mismo proceso tomaba un promedio de 705 días, es decir, cerca de 1,9 años.
Un problema que frena la competitividad
El informe advierte que la situación ha alcanzado un máximo histórico, afectando directamente la capacidad de Estados Unidos para atraer talento internacional altamente calificado.
Para el Cato Institute, las demoras generan serias dificultades tanto para los empleados como para los empleadores, mientras las autoridades migratorias lidian con un retraso creciente.
El contexto político también influye, ya que la administración del presidente Donald Trump ha implementado ajustes significativos en la política migratoria.
Según el análisis, el cuello de botella no solo entorpece la llegada de profesionales extranjeros, sino que también complica la planificación de empresas que dependen de mano de obra especializada.
Incluso con pago extra, la espera es larga
El estudio señala que algunos solicitantes optan por la «tarifa de procesamiento premium», que asciende a 2.805 dólares, con la esperanza de agilizar el trámite.
Sin embargo, incluso con este pago, el tiempo promedio de espera ronda los dos años antes de salir, como lo describe el informe, “del pantano regulatorio del gobierno”.
Estos plazos se suman al tiempo necesario para conseguir un lugar en el cupo anual de tarjetas verdes, que está sujeto a límites por país y por categoría laboral.
Además, antes de iniciar la solicitud formal, los candidatos deben atravesar meses de preparación documental.
Seis etapas de un proceso complejo
Green Card Applications Suffer Major Blow https://t.co/cQ94pMfAyJ
— Tuck The Frumpers (@realTuckFrumper) August 12, 2025
El Cato Institute desglosó el procedimiento para las solicitudes patrocinadas por empleadores en seis fases, todas con incrementos de tiempo desde 2016.
Primero, la etapa de pre-presentación, donde el empleador y el trabajador reúnen la documentación que acredita elegibilidad.
Luego, la determinación del salario prevaleciente, en la que el Departamento de Trabajo define el monto que corresponde al puesto ofrecido.
En la tercera etapa, se realiza el reclutamiento de trabajadores estadounidenses, un requisito para demostrar que no hay candidatos nacionales calificados disponibles.
La certificación laboral y el ajuste de estatus
La cuarta fase es la certificación laboral, solicitada por el empleador tras comprobar la ausencia de solicitantes estadounidenses adecuados.
En quinto lugar, la petición formal del empleador ante el Departamento de Seguridad Nacional, que verifica tanto la elegibilidad del trabajador como la solvencia del empleador.
Finalmente, llega la solicitud de tarjeta verde, donde se incluyen controles médicos, revisión de antecedentes y confirmación de la oferta de trabajo.
El informe subraya que, debido a la extensión del trámite, las empresas casi siempre deben gestionar primero visas temporales —como la H-1B— para que el trabajador pueda laborar legalmente mientras espera la residencia.
Impacto en el mercado laboral y en las familias
Las demoras no solo afectan la planificación empresarial, sino que también generan incertidumbre en las familias inmigrantes.
En muchos casos, los trabajadores y sus dependientes deben renovar repetidamente sus permisos temporales, asumiendo costos adicionales y estrés emocional.
El Cato Institute alertó que esta situación podría desincentivar la llegada de profesionales extranjeros, en un momento en que Estados Unidos compite globalmente por talento especializado.
Las conclusiones del informe abren un debate sobre la necesidad de reformar el sistema migratorio laboral para reducir tiempos, modernizar procesos y garantizar que el país siga siendo un destino atractivo para el capital humano de alto nivel.
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