Impactante decisión de Chevron: 200 despidos en Texas para este año

Chevron anunció que eliminará 200 empleos en Texas a partir del 15 de julio de 2025.

La empresa prevé recortar hasta 9.000 trabajadores en todo el mundo antes de que termine 2026.

La medida busca simplificar la estructura de la compañía y aumentar su eficiencia.

Chevron, una de las empresas petroleras más grandes del mundo, ha iniciado una serie de despidos en Estados Unidos.

La decisión forma parte de un plan global de reducción de personal que impactará a miles de trabajadores.

En Texas, el recorte afectará principalmente a las sedes ubicadas en Midland y Houston.

La fecha establecida para los despidos es el próximo 15 de julio de 2025.

Chevron comienza despidos en Texas

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Chevron informó que despedirá a 200 empleados en Texas.

De ellos, 185 trabajaban en Deauville Boulevard, 14 en North FM 1788 y 7 en South County Road.

Todos estos recortes forman parte de una reestructuración mayor que afectará su fuerza laboral global.

La empresa notificó a las autoridades laborales del estado sobre estos cambios.

La meta: una empresa más ágil y eficiente

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Chevron busca eliminar hasta un 20% de su personal a nivel global.

Esto equivale a entre 6.750 y 9.000 empleos eliminados antes de 2026.

Según el vicepresidente Mark Nelson, la meta es operar más rápido y con menos costos.

La estrategia también busca mejorar la competitividad a largo plazo en un mercado cambiante.

Un entorno difícil para la industria energética

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Chevron enfrenta desafíos económicos y políticos a nivel internacional.

En Venezuela, la empresa cerró contratos de operación con la estatal PDVSA.

Aunque se retiró de esas actividades, mantendrá a su personal en el país.

Además, las restricciones del gobierno estadounidense han limitado su actividad allí.

¿Cómo impactan los despidos de chevron al trabajador en EE.UU.?

Si trabajas en la industria energética, podrías sentir la presión de estos cambios.

Los despidos podrían aumentar la competencia por nuevos empleos en el sector.

También es posible que las empresas busquen reducir costos en otros beneficios laborales.

Para quienes viven en zonas como Midland o Houston, esta noticia puede generar incertidumbre.