Acoso laboral: Un asesino silencioso

Definición y efectos del mobbing.

Denunciar acoso en la EEOC.

Priorizar salud mental y física.

En un ambiente laboral donde la armonía debería prevalecer, el acoso se ha convertido en una sombra persistente que afecta a incontables individuos a nivel mundial.

Moderada por Kristel Escobar, la última edición de nuestro Especial de Delitos Comunes puso el foco en un tema cada vez más alarmante: el mobbing o acoso laboral.

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Este fenómeno, caracterizado por acciones psicológicas continuadas que demeritan la labor de los empleados, fue analizado con la ayuda del experto abogado Aaron Ortiz Santos.

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Características y Manifestaciones del Acoso Laboral

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Este fenómeno, caracterizado por acciones psicológicas continuadas que demeritan la labor de los empleados, fue analizado con la ayuda del experto abogado Aaron Ortiz Santos.

Ortiz Santos desglosó la naturaleza multifacética del mobbing, indicando que puede manifestarse entre colegas de todos los niveles jerárquicos.

Puede presetarse a través de insultos, amenazas, agresiones, sobrecargas de trabajo injustificadas, y comentarios de índole sexual o humillante.

El abogado enfatizó la importancia de reconocer legalmente el acoso laboral y conocer los procedimientos para denunciarlo.

Desafíos en la Denuncia del Acoso y Recursos Disponibles

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Tradicionalmente, las víctimas han enfrentado retos al presentar denuncias, dada la falta de un marco legal específico que aborde este tipo de agresión psicológica.

Para aquellos en Estados Unidos, la Oficina de Igualdad y Oportunidad en el Empleo (EEOC) se presenta como el primer paso para quienes buscan justicia.

Esta dependencia federal ofrece un canal para que las víctimas inicien investigaciones sobre sus casos.

Ortiz Santos también proporcionó una perspectiva sobre el perfil típico de los agresores en el ámbito laboral.

Perfil de Agresores y Consecuencias Devastadoras del Mobbing

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Describiéndolos como individuos inseguros y mentalmente disfuncionales que buscan afirmar su poder abusando de otros.

El móvil detrás del mobbing puede variar desde celos, envidia, discriminación racial o sexual, hasta diferencias en ingresos.

Sin embargo, el denominador común suele ser la inseguridad del agresor.

Las consecuencias del mobbing son alarmantemente severas, con impactos que pueden devastar la salud mental y física de las víctimas.

Acciones Recomendadas para Víctimas de Mobbing y la Importancia de la Salud Mental

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Llegando incluso a desencadenar actos de violencia contra sí mismos o terceros.

Para concluir, Ortiz instó a las víctimas de cualquier forma de bullying a denunciar estos actos, documentarlos y considerar, si es necesario, la presentación de cargos criminales

Subrayó la importancia de priorizar la salud mental y física sobre el entorno laboral tóxico.

Este reportaje no solo arroja luz sobre la oscura realidad del acoso laboral sino que también ofrece esperanza y dirección para aquellos que buscan liberarse de su sombra.